Published on januari 6th, 2024 | by thezooooo

Wat ons drijft en waarom we wat doen?

We leven in een bijzondere transformatie-tijd. Alles verandert, en dat vraagt om een nieuwe manier van kijken en doen: intuïtiever, met meer aandacht voor wijsheid en identiteit.

Creativiteit, vindingrijkheid en durf helpen je mee te bewegen in deze tijd. Het helpt je om vanuit een authentiek identiteit de wereld tegemoet te treden. Immers, als je volledig in zichzelf woont, kan je gaan tonen wie je waarachtig bent. Dan gaat veel makkelijker, flexibeler en spelenderwijzer.

The Zooooo helpt organisaties om hun creatieve vermogen en eigenheid te versterken. Zodat je niet alleen woest aantrekkelijk, maar ook hartveroverend wordt. En mensen écht in beweging komen.

We werken daarom vaak breed binnen organisaties – identiteit zit tenslotte in de haarvaten. Cultuur speelt hier een belangrijke rol. Want “culture eats strategy”, dus heb je beide nodig: een inspirerende koers én de creativiteit om die origineel waar te maken.

Noem ons gerust een creatief & strategisch oplaadstation.
We werken graag met directies die voelen dat deze tijd iets van hen vraagt, maar nog zoekende zijn – volkomen logisch. Samen ontdekken we: wat kan anders, wat kan beter?

Steeds vaker werken we in het publieke domein: zorg, onderwijs, woningbouw, sociale vraagstukken. Daar is veel te doen, en onze commerciële ervaring blijkt daar juist van grote waarde. Zo zijn we van “gat in de markt” naar “gat in de maatschappij” gegaan.

The Zooooo is een netwerkorganisatie van ervaren ‘voorapers’ én jong talent met frisse blik. Voor elk project stellen we een passende ‘roedel’ samen: ook met talent vanuit deopdrachtgever. Als klein gallisch dorp bouwen we dan aan een duurzame strategie, een betekenisvol identiteitsconcept, een cultuur vol creativiteit en zelfredzaamheid. Dat doen we bijvoorbeeld via ons programma MonkeyDo ID-Lab, MonkeyDo Cultuursafari en voor leiderschap is er MonkeyDo Leader Lab.

Irene geeft graag haar ervaring in inspirerende anekdotes over creativiteit en innovatie door als spreker op congressen, team-sessies, medewerkersdagen.

Hoe blijven we zelf creatief en energiek? We hebben de mazzel dat we in veel verschillende ‘bubbels’ terecht komen, dat geeft veel inspiratie. We selecteren zorgvuldig voor en met wie we werken en verdelen onze werkzaamheden zodat we genoeg karmapunten hamsteren, zaadjes planten en impact realiseren. En we houden elk jaar (december en januari) een winterslaap om op te ruimen, te verdwalen en op te laden. Wil je meer hierover weten, check de podcast MonkeyTalk, creatief oplaadstation.

klaverblad nl zonder struip